Nantu à noi
Avemu 100 set di macchine telai circulari, è trè macchine di estrusione, 3 set di manchine di stampa ad alta velocità, è cinque manchine laminate, 400 set di macchine per cucire. Ci sò sei dipartimenti in a nostra cumpagnia cum'è Uffiziu di Cummerciu, Dipartimentu di Prudutti è Tecnulugia, Dipartimentu di Control di Qualità, Dipartimentu Finanziariu è Dipartimentu di Compra. Coincidenu cù l'altri.E ancu avemu migliurà a nostra innuvazione di gestione interna incessantemente. Persistemu in u principiu di "Clienti prima di tuttu, qualità prima, basate nantu à l'onestà, innuvà constantemente". Avemu guadagnatu una reputazione di creditu in u nostru campu è a fiducia di i clienti. U nostru staffu tutale vi accolga calorosamente à a nostra cumpagnia è farà u megliu per serve.
Missione è Visione
Cù a so sperienza in l'industria di l'imballaggi in plastica, hè diventata a cumpagnia di più successu in u mondu.
Missione
Rapprisintà tutti i so seguitori nantu à a qualità è u livellu di pruduzzione per risponde à i bisogni di u vastu numeru di clienti serà un esempiu. Diventate a forza motrice di l'industria di l'imballaggio.
Scopu
Novi investimenti per risponde à a dumanda crescente. Cù l'aumentu di a quota di mercatu sempre cambiante. Marketing per scuntrà e previsioni Enterprise Company ID move in fronte. Pò vede u futuru cun fiducia.
Politica di qualità
L'urganizazione hè un saccu cercatu in l'industria in quale operemu cù a nostra pulitica di qualità.
Tempu è esigenze per risponde à i bisogni è e aspettative di i clienti,
Per assicurà u rispettu di i normi pertinenti per assicurà a prestazione di i nostri prudutti,
Ideale di gestione muderna, u scopu hè d'accordu cù a qualità di i nostri prudutti, per risponde à a dumanda di u mercatu, per stà in prima linea di fiducia,
Micca cuntentu di a situazione attuale, in ogni puntu u cuncettu basu di prutezzione hè constantemente migliuratu
Cultura d'impresa
Pulitica di Risorse Umane
A pulitica di risorse umane di a cumpagnia hà per scopu di crede chì l'omu ghjunghjenu "umani", l'elementi chì cerca di creà. In questu cuntestu, cumprese risorse umane, sistemi è pratiche chì cuntribuiscenu à l'opportunità di sviluppu di l'impiegati è a so motivazione, e pulitiche basiche per a satisfaczione di u travagliu è a felicità travaglianu inseme per migliurà l'efficienza.
Ugettivi principali:
• Per cambià è apre novi sforzi di apprendimentu è di sviluppu cuntinuu
• visualizazione
• U spiritu di a squadra è u "semu cuscenti" di u futuru di l'imprese individuali in i so sforzi per catturà è riflette u rendiment di u funziunamentu di l'impiegati in tutta a "Gestione di qualità tutale" di a cumpagnia serà efficace.
• E l'uppurtunità di sviluppu sò furnite à l'impiegati per rinfurzà u so sensu d'appartenenza, a compensazione basata in u rendiment è l'opportunità di sviluppu di carriera in cunfurmità cù a cuscenza aumentata di a cumpagnia di facilità.
Valutà l'approcciu "a ghjente prima" in u quadru di u rispettu di i bisogni di a dignità umana • l'impiigatu li cunfidanu, apprezzanu è sparte u successu. Dedicatu à a privacy di l'infurmazioni persunali di l'impiegati. A salute è a sicurità di i nostri impiegati, più enfasi in a salute è a prutezzione di l'ambiente.